Главная/Блог/Договор оказания услуг: шаблон и разбор
Шаблоны

Договор оказания услуг: шаблон и разбор

Лорена К.
9 мин чтения

Договор оказания услуг — это, наверное, самый частый документ в жизни фрилансера. Дизайн, разработка, консалтинг, маркетинг — всё это "услуги".

Но вот что странно. Документ стандартный, а косяков в нём — на целую коллекцию. Я видел договоры, где исполнитель фактически становится рабом. Без права на отпуск, с бесконечными правками, и с оплатой "когда-нибудь потом".

И самое обидное — люди подписывают. Потому что "ну это же типовой договор" или "заказчик крупный, неудобно торговаться". А потом три месяца работают бесплатно, внося "финальные" правки.

Что обязательно должно быть

По закону (глава 39 ГК РФ) — минимум:

  • Предмет договора — какие именно услуги
  • Сроки оказания услуг — начало и конец
  • Цена и порядок оплаты — когда и сколько
  • Порядок приёмки — как понять, что работа сдана

Но этого мало. Вот что ещё *критически* важно добавить:

  • Количество правок (иначе — бесконечность)
  • Условия расторжения
  • Ответственность сторон (штрафы, неустойка)
  • Порядок разрешения споров
  • Форс-мажор

Чем услуги отличаются от подряда

Это важно понимать. Договор подряда — про результат. Договор услуг — про процесс.

По подряду ты отвечаешь за итог: "Сделай сайт". По услугам — за действия: "Консультируй по маркетингу".

Практические отличия:

  • Гарантийный срок. По подряду есть (обычно 1-2 года), по услугам — нет.
  • Риск случайной гибели. По подряду результат до приёмки — на исполнителе.
  • Расторжение. По услугам — в любой момент (ст. 782 ГК), по подряду — сложнее.

Для большинства фрилансеров подходит договор услуг. Но если ты создаёшь что-то материальное (сайт, приложение, дизайн-макет) — можно и подряд. Зависит от ситуации.

Типичные ловушки

То, что вижу постоянно:

1. Размытое описание услуг. "Услуги по маркетингу" — это что? SMM? Контекст? Стратегия? Чем размытее — тем больше заказчик будет требовать. "Ну ты же маркетолог, сделай ещё и это".

2. Оплата "по факту". Без конкретных сроков. "По факту" может означать "когда будут деньги", то есть никогда.

3. Акцепт без молчания. Если в договоре нет пункта про "молчание = согласие", заказчик может тянуть с приёмкой бесконечно. Месяц, два, три — "у нас проверка".

4. Односторонние штрафы. Тебя штрафуют за просрочку, а заказчика — нет. За задержку оплаты — ничего. Несправедливо и опасно.

5. Бесконечные правки. "До полного удовлетворения заказчика" — это классика. Означает, что править можно вечно. Пока не надоест.

Как правильно описать услуги

Конкретика решает. Вместо "разработка сайта" пиши:

  • Разработка сайта-визитки из 5 страниц на WordPress
  • Дизайн главной страницы + 3 внутренних + мобильная версия
  • Базовая SEO-оптимизация (meta-теги, alt-тексты, sitemap)

Чем детальнее — тем проще доказать, что работа выполнена. И сложнее требовать "доработки".

Договор с самозанятым

Если ты самозанятый — есть пара особенностей:

  • Укажи статус НПД в договоре
  • Пропиши обязанность выдавать чеки в "Мой налог"
  • Добавь фразу: "Исполнитель самостоятельно уплачивает налоги"
  • Укажи, что при утрате статуса уведомишь заказчика

Это снимает с заказчика налоговые риски и делает договор понятнее. Заказчики-юрлица это ценят — им важно не получить претензии от налоговой.

Что проверить перед подписанием

Быстрый чек-лист:

  1. Описание услуг — конкретное?
  2. Сроки — реальные? С какого момента считаются?
  3. Оплата — когда и сколько? Есть ли аванс?
  4. Правки — сколько раундов включено?
  5. Приёмка — что считается принятием? Есть ли "молчание = согласие"?
  6. Расторжение — можешь ли ты выйти? На каких условиях?
  7. Штрафы — двусторонние или только на тебя?

Если хотя бы один пункт вызывает сомнения — обсуди с заказчиком. Нормальный заказчик поймёт. Ненормальный — тебе не нужен.

Сомневаешься в договоре?

Загрузи файл — AI проверит все пункты за 30 секунд и покажет риски.

Часто задаваемые вопросы

Чем договор услуг отличается от подряда?
По услугам важен процесс, по подряду — результат. В услугах нет гарантийного срока, в подряде — есть.
Можно ли работать без письменного договора?
Технически да, но рискованно. Устная договорённость сложно доказуема в суде.
Сколько правок должно быть включено?
Закон не регулирует. Рекомендуем прописывать в договоре: 2-3 раунда правок включены, далее — по отдельной ставке.

Проверьте свой договор на риски

AI-анализ найдёт ошибки, штрафы и скрытые условия за 30 секунд