Срок оплаты в договоре: как прописать правильно

Срок оплаты — это, пожалуй, самый важный пункт договора для фрилансера. Потому что без денег работа — это хобби, а не бизнес.

И вот проблема. Многие договоры написаны так, что срок оплаты — размытый. "В разумный срок", "по мере возможности", "после согласования". Это не сроки. Это — "когда-нибудь, может быть".

Я видел ситуации, когда фрилансер ждал оплату 3 месяца. Формально — всё по договору. Потому что там не было конкретной даты.

Как правильно прописать срок оплаты

Хорошая формулировка содержит:

1. Точное количество дней: "в течение 5 рабочих дней"
2. Точку отсчёта: "с момента подписания акта"
3. Способ оплаты: "на расчётный счёт Исполнителя"

Пример:

"Заказчик производит оплату в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты подписания Акта выполненных работ путём перечисления денежных средств на расчётный счёт Исполнителя."

Это конкретно. Это понятно. Это можно проверить.

С какого момента считать

Варианты точки отсчёта:

• С даты подписания акта — самый распространённый
• С даты выставления счёта — для юрлиц, где счёт обязателен
• С даты получения работы — если акт не предусмотрен
• С даты подписания договора — для предоплаты

Ловушка: "С даты подписания акта" может означать "никогда", если заказчик не подписывает акт. Поэтому добавляй: "При отсутствии замечаний в течение X дней акт считается подписанным".

Рабочие дни vs календарные

Это важно. "5 рабочих дней" и "5 календарных дней" — разные вещи. Рабочие не включают выходные и праздники.

Пятница получил акт, "5 рабочих дней" — это пятница следующей недели. "5 календарных" — это среда той же недели.

Если не указано какие дни — по умолчанию календарные (ст. 190 ГК РФ). Но лучше указывать явно.

Что делать при просрочке

Если срок оплаты прошёл, а денег нет:

1. Напомни вежливо. Иногда это просто забывчивость бухгалтерии.
2. Напомни официально. Письмо на email из договора с указанием срока.
3. Начисли пени (если прописаны в договоре).
4. Направь претензию — это досудебный этап.
5. Суд — крайняя мера, но работающая.

Пени за просрочку оплаты

В договоре стоит прописать пени за просрочку оплаты. Это стимулирует заказчика платить вовремя.

Типичная формулировка:

"За нарушение сроков оплаты Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере 0.1% от суммы задолженности за каждый день просрочки."

Если в договоре пени не прописаны — можно требовать проценты по ст. 395 ГК РФ (ключевая ставка ЦБ). Это меньше, чем 0.1%, но лучше, чем ничего.

Этапная оплата

Для больших проектов лучше разбивать оплату на этапы:

• 30% — предоплата при старте
• 30% — после первого этапа
• 40% — после финальной сдачи

Каждый этап — отдельный срок оплаты. Не приступай к следующему без оплаты предыдущего.

Это защищает от ситуации "сделал всё, а денег нет". Максимум потеряешь работу одного этапа.